СУБНОР Града Новог Сада покренуо је иницијативу за унапређење радно-правног и социјалног положаја лица са признатим статусом борца која су запослена у јавном и приватном сектору. Иницијатива је упућена репрезентативним синдикатима у Републици Србији, Социјално-економском савету Републике Србије и Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.
Полазећи од Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица, СУБНОР Града Новог Сада указује да национално признање борцима не треба да остане само на признавању статуса, већ да треба да се огледа и у конкретним облицима радно-правне, економске и социјалне сигурности.
Закон већ препознаје значај статуса борца у области рада и запошљавања, између осталог и кроз право на приоритет у запошљавању. Иницијативом се предлаже да се направи следећи корак и размотри увођење додатних механизама заштите борца и након заснивања радног односа.
Посебан значај ове иницијативе огледа се у чињеници да је велики број учесника оружаних сукоба деведесетих година и одбране земље 1999. године и даље радно активан. Они су запослени у државним органима, установама и јавним предузећима, али и код приватних послодаваца.
СУБНОР Града Новог Сада зато предлаже да се кроз социјални дијалог и колективно преговарање размотри увођење посебних мера заштите запослених са признатим статусом борца.
Међу предложеним мерама су додатна заштита од престанка радног односа и проглашавања вишком запослених, предност у очувању радног места, заштита од неповољног премештаја, могућност очувања достигнутог нивоа зараде, повољнији услови за остваривање појединих права из радног односа, додатни дани годишњег одмора, као и посебна заштита старијих бораца који се налазе пред остваривањем права на пензију.
Иницијатива се не односи само на јавни сектор. Један од њених кључних циљева јесте проналажење модела да се одговарајући облици заштите, путем гранских и појединачних колективних уговора, обезбеде и борцима који раде код приватних послодаваца.
СУБНОР Града Новог Сада сматра да статус борца, који представља национално признање за учешће у одбрани земље, треба да има одговарајући значај и током радног века лица којем је тај статус признат.
Због тога је предложено да Социјално-економски савет Републике Србије, репрезентативни синдикати и Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања покрену дијалог о формирању радне групе у којој би учествовали представници надлежног министарства, синдиката, послодаваца и репрезентативних борачких организација.
Задатак радне групе био би да припреми конкретне предлоге одредаба које би се могле уградити у опште, посебне, гранске и појединачне колективне уговоре, како би се права запослених бораца на јаснији и системски начин препознала у области радних односа.
СУБНОР Града Новог Сада изразио је спремност да активно учествује у овом процесу и понуди конкретне предлоге решења.
„Национално признање борцима не треба да остане само декларативно. Оно треба, у границама правног система и реалних могућности, да се огледа и у већој радној, економској и социјалној сигурности људи који су учествовали у одбрани земље.“
Покретањем ове иницијативе СУБНОР Града Новог Сада настоји да питање положаја запослених бораца постане једна од тема будућег социјалног дијалога у Србији и да се, кроз сарадњу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, борачких организација, синдиката и послодаваца, дође до конкретних и применљивих решења.
Циљ је јасан — да признати статус борца има своју стварну вредност и током радног века, без обзира на то да ли је борац запослен у јавном или приватном сектору.